Politique de confidentialité

Jobbie est responsable du traitement des données personnelles collectées via https://jobbie.fr.

Pour toute question relative à vos données : contact@jobbie.fr

• Compte :adresse email, mot de passe (hashé par notre prestataire d'authentification), identifiant utilisateur.
• Profil : nom, téléphone, ville, compétences, préférences de recherche (postes, catégories, types de contrat, télétravail, salaire souhaité).
• CV : fichier PDF ou DOCX uploadé et contenu extrait pour le matching et les analyses.
• Usage du service :candidatures suivies, notes, interactions avec les offres (sauvegarde, refus), scores de correspondance, historique d'analyses CV.
• Paiement (plan Pro) : identifiants client et abonnement Stripe. Les données de carte bancaire sont collectées et traitées directement par Stripe, pas par Jobbie.
• Technique :journaux serveur, adresse IP (notamment pour la limitation d'abus), cookies de session d'authentification, données de diagnostic d'erreurs.
• Liste d'attente : email et preuve anti-robot (Cloudflare Turnstile) lorsque vous rejoignez la bêta.

• Fourniture du service(exécution du contrat) : création de compte, matching d'offres, tableau de suivi, analyses CV.
• Abonnement Pro(exécution du contrat) : gestion de l'essai, facturation et droits associés.
• Sécurité et prévention des abus (intérêt légitime) : rate limiting, protection anti-robot, journalisation technique.
• Amélioration et support (intérêt légitime) : correction de bugs, assistance utilisateur.
• Communications (consentement ou intérêt légitime selon le canal) : emails transactionnels, alertes si vous les activez.

Nous faisons appel aux prestataires suivants, dans la limite de leurs missions :

• Supabase (hébergement base de données, authentification, stockage fichiers)
• Vercel (hébergement applicatif)
• Stripe (paiements et abonnements)
• Anthropic et Google (analyse et parsing de CV ; Gemini en secours)
• OpenAI (enrichissement des offres d'emploi côté serveur)
• Sentry (monitorisation des erreurs)
• Resend (envoi d'emails transactionnels)
• Cloudflare Turnstile (protection anti-robot sur la liste d'attente)
• Bright Data et APIs publiques d'offres (France Travail, Adzuna, LinkedIn)

Certains prestataires peuvent traiter des données hors Union européenne. Le cas échéant, nous nous appuyons sur des garanties appropriées (clauses contractuelles types, décisions d'adéquation ou mesures équivalentes selon le prestataire).

• Données de compte et de profil : conservées tant que le compte est actif.
• CV et analyses : conservés tant que le compte est actif, sauf suppression par l'utilisateur lorsque la fonctionnalité le permet.
• Données de facturation : conservées selon les obligations comptables et fiscales applicables.
• Journaux techniques : durée limitée, proportionnée aux besoins de sécurité et de diagnostic.

La suppression de votre compte depuis les paramètres entraîne la suppression de votre profil et des données associées gérées par Jobbie, sous réserve des obligations légales de conservation.

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

• accès, rectification, effacement ;
• limitation et opposition au traitement ;
• portabilité des données que vous nous avez fournies ;
• retrait du consentement lorsque le traitement en dépend ;
• introduction d'une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

Exercez vos droits à contact@jobbie.fr. Nous pouvons vous demander une preuve d'identité en cas de doute raisonnable.

Jobbie utilise des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du service (session d'authentification) et, le cas échéant, des traceurs techniques de mesure d'audience ou de diagnostic d'erreurs. Les scripts tiers (Stripe, Turnstile) peuvent déposer leurs propres cookies lorsque vous interagissez avec eux.

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées : chiffrement en transit (HTTPS), contrôle d'accès par utilisateur (RLS), limitation de débit sur les API sensibles, et hébergement chez des prestataires reconnus.

Le service s'adresse aux personnes majeures ou aux mineurs disposant de l'autorisation d'un représentant légal. Nous ne collectons pas sciemment de données d'enfants sans ce cadre.

Cette politique peut évoluer. La date de mise à jour figurera en tête de page. Les changements substantiels vous seront signalés par un moyen approprié (email ou notification in-app).

Voir aussi nos CGU et la section Abonnement Pro.